2014년05월25일 95번
[노동관계법규] 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
- ① 고령자는 55세 이상인 사람이다.
- ② 준고령자는 50세 이상 55세 미만인 사람이다.
- ③ 제조업의 고령자 기준고용율은 그 사업장의 사시근로자 수의 100분의 3이다.
- ④ 운수업의 고령자 기준고용율은 그 사업장의 상시근로자 수의 100분의 6이다.
(정답률: 78%)
문제 해설
"제조업의 고령자 기준고용율은 그 사업장의 사시근로자 수의 100분의 3이다." 이 설명이 틀린 것이다. 제조업의 고령자 기준고용율은 그 사업장의 상시근로자 수의 100분의 3이다. 이유는 제조업에서는 비정규직 비중이 높기 때문에 사시근로자 수로 산정하면 고령자 고용율이 현저히 낮아질 우려가 있기 때문이다.
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